Diversité

Notre société est diverse.

Reconnaître et organiser cette diversité est un défi sociopolitique important. Il s‘agit de mettre en relation des catégories distinctives telles que le genre, l‘origine, l‘âge, le handicap, l‘orientation sexuelle, la religion, l‘appartenance à une classe sociale ou le mode de vie. Ce n‘est qu‘ainsi qu‘une société peut créer les meilleures conditions possibles pour l‘accomplissement de différentes réalités.

Les sociétés plurielles doivent être jugées à l‘aune de la façon dont elles gèrent leur diversité en vue de dissoudre les structures sociales discriminatoires établies. Reconnaître la pluralité signifie tout d‘abord prendre au sérieux les questions de discrimination afin de contrecarrer les désavantages systématiques. Ainsi, des différences peuvent tout à fait conduire à l‘inclusion. Pour ce faire, nous devons porter notre attention sur la dimension sociopolitique et adopter des points de vue différents.

La tâche consiste à organiser la diversité sociale de manière à pouvoir explorer les opportunités et exploiter les potentiels existants – pour le bénéfice des individus, pour le développement des entreprises et pour la cohésion sociale.

Je vous aide à aborder cette tâche importante dans votre organisation !